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Guía
referencial por temáticas |
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Capacitación y Desarrollo
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Reglamento de las facilidades laborales a los
trabajadores que
estudian en la educación
superior.
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Capacitación técnica de los trabajadores
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Los trabajadores que se acojan a las facilidades especiales que les ofrece el Artículo 15 del Decreto No. 91 del CECM, deben firmar un documento, en el cual se comprometen a prestar sus servicios, una vez graduados, en la empresa estatal que concede las facilidades, por un término no inferior a cinco años, el cual se incorpora al contrato de trabajo por tiempo indeterminado inicialmente suscrito, considerándolo como Anexo del mismo.
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Establece los lineamientos Metodológicos y Normas Organizativas y Salariales que regirán la capacitación técnica de los trabajadores y de la fuerza de trabajo de nueva incorporación, en todos los cursos de habilitación, de perfeccionamiento o promoción y de especialización que se desarrollan en las entidades.
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Establece para todos los jóvenes de nueva incorporación a cursos de Formación Completa y Complementación en los Centros de Capacitación de los Organismos, un estipendio de $85.00 mensuales.
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Reglamento para la Planificación, Organización, Ejecución y Control del Trabajo de la Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos, en las Entidades Laborales.
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Determina la cuantía del estipendio sobre la base del salario que recibirán los trabajadores seleccionados anualmente a disfrutar de las facilidades especiales que se establecen en el Decreto 91/1998
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Reglamento del personal docente, dirigente, no
docentes y personal de apoyo de la Escuela de
Capacitación de los órganos y OACE.
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Establece las normas que regulan el tratamiento laboral de los graduados de nivel superior y de nivel medio superior que se seleccionan e integran, de forma voluntaria, al Programa de Preparación Emergente de Auditores.
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Código de Trabajo
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Deroga el inciso c) del artículo 48 del Código de
Trabajo, que establece como causa general de
terminación del contrato de trabajo, el llamado del
trabajador para el cumplimiento del Servicio Militar
Activo (SMA)
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Declara como feriado el día 25 de Diciembre
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Establece los lineamientos Metodológicos y Normas OrganizDeclara como feriado los días 31 de Diciembre y 2 de
Enero
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Establece el Código de Trabajo
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Convenios Colectivos
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Establece los Convenios Colectivos de Trabajo.
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Reglamento para la aplicación del Decreto-Ley No. 229
sobre los Convenios Colectivos de Trabajo.
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Disciplina y solución de conflictos
Disciplina Laboral
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Los Tribunales Populares competentes para conocer de
los procesos laborales por imposición de medidas
disciplinarias a los trabajadores por las
administraciones estatales, tendrán también
competencia para declarar el derecho a la
indemnización de los daños y prejuicios cuando se
declare la improcedencia de dichas medidas,
exonerando al trabajador o imponiendo una de menor
severidad.
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Establece que la autoridad competente que exonere a
un dirigente o funcionario de la medida
disciplinaria o cautelar indebidamente impuesta o
sustituya la medida impuesta por otra de menor
severidad, dispondrá, de oficio, el reintegro al
cargo, si procediere y, en todo caso, el abono de la
indemnización de daños y perjuicios que le
corresponde
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Aprueba los diferentes tipos de reglamentos
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Aprueba el Sistema de Justicia Laboral.
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Autoriza a los jefes de los Órganos Estatales y de los OACE, o en quien éstos deleguen y teniendo en cuenta el criterio de los Sindicatos Nacionales respectivos, en los sectores de Educación, del Turismo Internacional, de la Investigación Científica y en la rama del Transporte Ferroviario, a determinar las autoridades facultadas para imponer la medida de separación del sector o actividad, a que refiere el artículo 15 del Decreto Ley No. 176 de 15 de agosto de 1997.
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Reglamentos disciplinarios internos.
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Aprueba el tratamiento laboral y salarial a los trabajadores ante violaciones de la disciplina que dan origen a las medidas penales y sujetos a procesos penales.
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Establece las Normas sobre la Constitución, Competencia y Funcionamiento
de los Órganos de Justicia Laboral de Base.
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Inspección
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De las contravenciones del Sistema de Contratación
de personal y otras regulaciones laborales
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De las infracciones de la legislación laboral, de
protección e higiene del trabajo, y de seguridad
social.
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Reglamento del Sistema de Inspección Nacional del Trabajo.
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Aprueba la Resolución que franquea la posibilidad de que las Sociedades Mercantiles con 100% cubanas se les aplique el Decreto-Ley 246 de las infracciones.
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Organización del Trabajo
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Reglamento General sobre la Organización del Trabajo.
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Reglamento sobre jornada y horario de trabajo.
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Autoriza con carácter excepcional a los jefes de los OACE, a los Consejos de la Administración Provincial y a otras entidades nacionales a ocupar cargos sin cumplir el requisito de la calificación formal requerida.
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| subir |
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| | Legislación
laboral |
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